Escrito por A la hora de realizar una reunión, sesión de formación o de team building siempre es positivo romper el hielo con alguna estrategia para animar a los participantes y posibilitar que interactuén entre entre ellos en temas que no solo sean de trabajo.
Una de dichas estrategias es el “Cinco cosas” que, además, se adapta muy bien al “team building” (contrucción y fortalecimiento de equipos) ya que permite a los miembros del equipo conocerse mejor compartiendo sus gustos y opinones públicamente.
A continuación se enumeran los pasos más importantes de esta estrategia:
- Dividir a los asistentes en grupos reducidos procurando separar a quienes se conocen mejor entre ellos (los cuales siempre tenderán a situarse cerca).
- Explicar que cada grupo compartir sus 5 películas, novelas, videojuegos, etc. favoritos (también es posible hacerlo con lo que no gusta e incluso escoger un tema relacionado con el asunto a tratar).
- Sugerir que una persona de cada grupo apunte sus resultados.
- Cuando los grupos han escogido sus 5 cosas es el momento de que cada uno de ellos lo exponga al resto de grupos. Preguntar a cada grupo por la lista que han elaborado e incluso en qué cosas ha habido más (o menos) coincidencias. Esto provocará siempre conversación y situaciones divertidas
- Cuando los voluntarios de cada grupo han finalizado, preguntar si alguien tiene algo más añadir antes de tratar otros temas.
- El rompehielos debería durar entre 10 y 15 minutos dependiendo del número de grupos formados.